【免费~闪亮星盘大解析】 气场来源:左手硬实力,右手掌控欲,职场硬糖舍我其谁。 尽管不擅长经营人际关系,但宝瓶座的人在职场上仍然左右逢源。这是因为职场如战场,人脉扶助也好,办公室政治也好,毕竟都只是辅助项,真正有决定作用的往往是每个人的“战斗力”。由于瓶子头脑清晰,擅长用理智而高效的方式排查并解决问题,而且这个星座天生爱较真,对工作中任何小瑕疵都不会轻易放过,所以工作时总是带着满满的责任感。这些特征都使瓶子在职场上无往不利。此外,瓶子很会调动同事的积极性,她们若担任一个团队的领导者,总能把这个团队整体搞得像战车一样到处“碾压”不同项目,每个人都信心满满,合作后的工作也开展得势如破竹。试问这样既有个体战斗力又善于领导他人的职场人,有什么理由不成为最“硬”的硬糖呢? 气场来源:你是在挑衅我的判断力吗?不服来辩! 假如把自己的气场全开,狮子座的人可以成为当之无愧的王/女王。之所以这样说,是因为这个星座的人实在太适合成为团队的领导者了。她们对周围人有本能的控制欲和影响力,喜欢担任一个团体中决策者的角色,而且由于狮子从不畏惧作出决断,也很少在事后后悔,所以作为决策者的她们往往是强硬的铁腕派。有时候,说一不二的狮子会让人感到压力,这也是她们在职场上喜欢隐藏自己的部分实力以及强势态度的原因。但大多时候这种气魄还是很有用的,假如狮子确认了自己前进的方向,那么她们会带着自信的笑容,带领周围人一起沿自己选定的方向走下去。当然她们不会固执到连不同的声音都听不进去——除非对方的论点强硬论据充足,否则狮子还是更喜欢用自己的逻辑去说服对方,然后继续向自己认定的目的地一路狂奔。 【免费~爱情玄机一探究竟】 气场来源:想说服我?先给个能让我信服的理由。 天蝎座的人在职场上通常比较低调,不会像宝瓶、狮子一样喜欢担当领袖,并把自己的观点抢着亮出来。她们更喜欢默默判断风向,然后根据实际情况选择自己愿意支援的一方。若不存在对立局面,那她们就会循着味道找到团队中真正的领袖,在获得对方信任后,做个合格的副手。对心思缜密的天蝎来说,团队中的副职确实更适合她们。因为这个位置不需要承担首要责任,然而由于是“决策”和“执行”之间的桥梁,所以施展才能的空间是相当大的。对自己能力很有信心的天蝎在大施拳脚的过程中,可不喜欢别人的干扰。如果你想在事情得到结论前劝说她们改变想法,只要你的观点有理有据,还是很有希望的;但若天蝎已拿定主意,那你最好不要和她们唱反调。要知道蝎子对于已认准的事,可是相当执着的! 气场来源:虽然我好脾气,但我不认同的事是毫无商量余地的。 处女座的人同样是职场上的低调者,比起其他星座,这个星座的人追求的更多是事情本身,而非其将会带来的改变。换句话说,也许大多数人在职场上好好表现、努力工作是为了升职加薪,但处女座的目的只是单纯想把事情做好。因为处女座往往有极强的责任感,对她们来说,交由自己负责的工作就像自己生活的一部分,如果不能把它处理得尽善尽美,这个天生完美主义的星座就会觉得不爽。不过,哪怕只是默默做好手头的一份事,有时处女座也会变得不可理喻的强硬,这种情况通常出现在被要求做她们不认同的事时。假如真有这样的情况,尽管处女座不会强硬地抗争,但她们自有一套在沉默中表示抗议的、消极怠工的方法,那可是足够让每个上级都头疼的! 【免费~职场宿命是好是坏】 气场来源:只要坚持得久一些,时间会告诉你们谁才是正确的。 金牛座的人和处女座的人一样,在职场上都是默默工作、任劳任怨,有时甚至缺乏存在感的老好人。很多时候她们显得毫无个性,也难免因此被他人误解为好捏的软柿子。但实际上,那种容易妥协的态度只是她们的自保方式而已。什么事因为不涉及底限而可以放任不管、什么事是底限范围内所以要拼死抗争,金牛座是分得很清楚的——或许正是因为对“非底限”的事有种近乎无条件的纵容,事关底限时,金牛才会表现得格外强硬,让别人感到她们身上的“牛脾气”。但好在这种强硬并非不理性。金牛之所以会表现得难以通融,是因为她们能确信自己的决断没出错,所需要的只是时间的证明。 |