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12星座如何跨过职场代沟

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“代沟”并不只存在于家庭生活中。在职场上,新老员工之间无形的隔阂,往往也可以用“职场代沟”来描述。年龄当然是这种情况产生的原因之一,而阅历、工作经验等其他方面的差距,也可能成为形成职场代沟的理由。所以,无论你是刚刚离开学校的学生,还是已经打拼多年的职场精英,只要来到全新的工作环境,难免会遭遇职场代沟所带来的相关问题。而摘星工厂—星吧今天想和大家分享的,就是为12星座“如何跨过职场代沟”这一问题提供的贴心建议。快来看看,做个有备无患的快乐求职者吧!(请参考太阳及上升星座)
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牡羊座:妥善利用“新手”阶段的优势,多问多做,别怕犯错。
牡羊座的人性格开朗,喜欢结交新朋友,所以在初来乍到时并不会过分局促。为了更好、更快地融入新群体,不妨充分利用自己作为“新来者”的优势,对自己不确定的事随时提问,并以此作为话题的引子,与周围的新同事做好“外交”工作。这样建立起来的互动既实用又简单,相信会为你填平职场“代沟”的努力增加不少帮助。

金牛座:注意语言之外的表达方式,以及对自己情绪的控制。
金牛座的人总是觉得自己在人情世故方面还算通达,不至于犯低级错误,而事实也确实如此。那么假如你在入职后仍然很快就面临了人际关系方面的困扰,那很可能是你的身体出卖了你:面容作为表情,会为你每句违心说出的话添加一个对你不利的注解;肢体语言同样有可能如此。假如你不能妥善控制自己的情绪,以上情况发生的可能性则会更大。特别是那些真正老于世故的职场老油条,要看穿你实在太容易啦!
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双子座:不要总觉得自己位于舞台的中心,要正视自己的位置。
双子座的人并不以“我是新人”为耻,相反,过于自信的心态很可能使你成为一个自视过高的初来者,而这样的人在其他老同事眼中,可能会是一个充满威胁的闯入者(如果你能力真的够强),也可能是一个只会浮夸的小菜鸟(如果你能力不足)。既然这两种可能都不是我们乐见的结果,那你就要注意调整自己的心态咯!该低头时就低头,新人总得有个新人的样子不是?

巨蟹座:别表现得太过软弱,要适度展现自己的能力。
巨蟹座的人都是好性子,并不介意在矛盾发生时扮演妥协者的角色。这固然能在很多时候为你赢得不错的人缘,但假如初到新环境后动辄做小伏低,让周围的老职场人都觉得你好脾气到了软弱可欺的程度,也不是什么好事。所以该强硬的时候还是应该表现出一定的气场来。这样不仅是为了自己在新环境中“占据”一个好地位,也等于是间接告诉别人,你是有能力所以有底线的!
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狮子座:利用好下班后的时间,多与新同事培养感情。
狮子座的人比较骄傲,自尊心也强,不太愿意刻意放低姿态去迎合别人,也不会在来到新环境后主动向别人示好。这当然是每个人处事风格方面的区别,但至少在新同事约你一起吃午饭,或是周末外出游玩的时候,不要因自己有安排就谢绝对方的好意。哪怕你真的有自己的事要忙,在初来乍到时也最好别给人留下“不够随和”的印象,否则怎么消除与老同事之间的“代沟”呢?

处女座:凭借自身实力,做出一定的成绩后,自会有人主动“向你靠拢”。
对于喜欢独善其身,不擅长外交辞令,人又本分老实的处女座来说,用各种方式去建立并维护新的人际关系网,显然不够现实。所以最值得你考虑的、拉近你与新同事之间“代沟”的方式,还是提升自身实力,以此让别人意识到你并不是个需要别人照顾的菜鸟。而你在新环境中稳稳迈出的每一步,也将成为你赢获他人认可的重要凭据!
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天秤座:设身处地考虑他人的立场及想法,有利于做出更符合他人期望的行动。
对聪明伶俐的天秤来说,观察别人的行为并据此猜测对方的心思,应该不是难事。那么就应该让这种天赋在你新入职的时候被充分发挥出来,并为你尽快赢得职场老人的认同甚至喜爱。要知道,职场老人总是自视甚高,对新人也往往抱有一定程度的怀疑。但假如你能猜准他们的心思,并努力表现出自己最好的一面,那么你获得的认可也将会成倍增长!

天蝎座:注意把握身边随时可能出现的机遇,拉近与他人之间的距离。
天蝎座的人对于韬光养晦之道通常不会陌生,因为在还未熟悉新环境的时候用“冷眼旁观”的态度观察局势,并在情况对自己有利的时候迅速出手,本来就是你所熟悉的手段。不过需要提醒你注意的是,除了在把握展现能力的机遇时要这样做,在笼络人心、拉近与老同事之间距离的时候,也不妨用这样的方式“出击”,效果也会非常好!
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射手座:多用感恩的心去观察并评价周围的一切,这会让你更有人缘。
射手座的人性格天真,有话不爱藏在内心。这样的心态会让你在熟人面前显得可爱又可信,但对于有很多生人存在的职场新环境,则未必是一种好习惯。特别是假如你动辄批评新环境的事物,很容易遭到其他同事的不满。所以,即使你真的忍不住发表评论,也尽量只发表正面感受吧。这样至少会让老同事觉得你是个直爽可爱的新人!

魔羯座:多跟在别人后面学些东西,既能尽快熟悉工作,又有利于人际关系。
无论是否有工作经验,魔羯座的人在职场上通常不甘居人下,而是凡事总想争先。不过这样的心态对新来者而言,是极为不明智的。哪怕你进取心再强,在充分了解人际关系局势和工作岗位前,也不宜表现得太有野心。所以最好夹住尾巴,乖乖做个低调的职场新人,凡事多听老员工的意见。这样才是度过新人期并尽快填平职场代沟的最佳方式。
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宝瓶座:多为周围人做些事,姿态适度放低,能让你更容易被他人接受。
宝瓶座的人具有很强的学习能力,所以在职场上的适应能力也很强。不过,这种适应能力似乎不包括人际关系方面,因为你总是忍不住锋芒毕露,并让自己迅速成为众矢之的。但别将这种情况概括为“别人嫉妒我的能力”哦!假如你愿意利用自己的才智,为同事们帮些忙、分些忧,不仅能让你的才华在他人心中的“威胁值”降低,也更容易让你被老员工们接纳!

双鱼座:主动承担责任的做法,可以让你给他人留下更为稳重可信的印象。
双鱼座的人很听话,对于工作也总是持埋头苦干的态度,可谓新员工中的典范。但如果想做得更好,不妨在入职并熟悉环境后,对于工作表现出更多担当,变被动为主动。这种心态上的转换更有利于消弭老同事与你之间的“职场代沟”,让他们用平等(而非“老鸟”对“菜鸟”)的态度来对待你——相信你也不是甘居人下的类型吧?
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